小編今天給大家整理了成都高新區(qū)實施“金熊貓”人才計劃加快建設(shè)全國創(chuàng)新人才高地核心區(qū)的申報補(bǔ)貼內(nèi)容，詳情如下，想要申報或者了解政策內(nèi)容的歡迎聯(lián)系小編免費咨詢。

【政策一對一解答指導(dǎo)熱線：15005600923<V同號>】

一、支持引聚一流創(chuàng)新人才。支持具有顛覆性技術(shù)和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)能力的科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才在成都高新區(qū)新型研發(fā)事業(yè)單位、科研院所和重點企業(yè)進(jìn)行科技攻關(guān)經(jīng)認(rèn)定給予3 年、每年最高 500 萬元人才補(bǔ)貼，最高 500 萬元安家補(bǔ)貼或贈予1 套專家公寓。依托新型研發(fā)事業(yè)單位、科研院所國家重點實驗室、國家產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家制造業(yè)創(chuàng)新中心等，支持科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才在成都高新區(qū)開展科技攻關(guān)和中試轉(zhuǎn)化，經(jīng)評審可給予最高 2000 萬元經(jīng)費支持。

二、支持引聚頂尖創(chuàng)業(yè)人才。對取得國內(nèi)外公認(rèn)突出成就在行業(yè)領(lǐng)域處于國內(nèi)領(lǐng)先或國際一流地位、掌握核心關(guān)鍵技術(shù)的頂尖人才創(chuàng)業(yè)，給予量身定制支持。實施“氓山行動”計劃，對團(tuán)隊主導(dǎo)設(shè)立的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，給予最高 1 億元支持。對“雙一流建設(shè)高校的教授、研究員在成都高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的,給予最高 100萬元支持。對“四派人才”( 蓉歸派、海歸派、學(xué)院派、創(chuàng)客派 )創(chuàng)辦的科技創(chuàng)新類企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定后 3 年內(nèi)，給予最高 500 平方米的創(chuàng)業(yè)空間支持，以科技創(chuàng)新券形式三年給予最高 50 萬元專業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)支持,獲得股權(quán)融資的給予最高 500 萬元啟動資金支持。

三、支持培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。對通過成都高新區(qū)企業(yè)申報入選國家級重大人才工程的高層次人才，按照國撥經(jīng)費100%比例給予最高 300 萬元配套資助。對通過成都高新區(qū)企業(yè)申報入選四川省“天府峨眉計劃”“天府青城計劃”和成都市“蓉漂”人才計劃的高層次人才，分別按照省撥、市撥經(jīng)費 50%、30%比例給予累計最高 300 萬元配套資助。

四、支持培養(yǎng)創(chuàng)新型企業(yè)家。每年設(shè)立 1000 萬元專項培訓(xùn)經(jīng)費，避選 100 名優(yōu)秀企業(yè)家赴國內(nèi)外知名高等學(xué)府、科研院所和一流企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)。開展金熊貓創(chuàng)業(yè)“人才獎”、創(chuàng)業(yè)“成就獎”評定，分別給予100 萬元、200 萬元獎勵。每年設(shè)立 5000萬元專項資金，對在科技型上市企業(yè)、(潛在)獨角獸企業(yè)任職且在產(chǎn)業(yè)發(fā)展與自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻(xiàn)的高管和技術(shù)骨干給予最高 100 萬元獎勵

五、支持引聚青年科技人才。支持在成都高新區(qū)設(shè)立博士后站點，對新設(shè)站單位給予 20 萬元建站補(bǔ)貼;對新進(jìn)入成都高新區(qū)博士后站點從事科研工作的博士，給予30 萬元生活補(bǔ)貼;對入選國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃或四川省博士后創(chuàng)新人才支持項目的博士，給予 40 萬元資助。支持設(shè)立科研崗和科研助理崗，對新引進(jìn)到高新區(qū)企事業(yè)單位從事科研工作的博士和碩士人才分別給予 6萬元、3 萬元補(bǔ)貼

六、支持培養(yǎng)卓越工程師。對通過成都高新區(qū)企業(yè)申報入選四川省天府卓越工程師的，按照省撥經(jīng)費 50%比例給予最高 20萬元配套資助。支持培養(yǎng)一批重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域卓越工程師后備人才對納入高新區(qū)用人單位與“雙一流”建設(shè)高校聯(lián)合培養(yǎng)的非全日制研究生按照學(xué)費 50%給予補(bǔ)貼。

七、支持引育高技能人才。對區(qū)內(nèi)企業(yè)培育的“大國工匠”給予最高 30 萬元培育獎勵。對區(qū)內(nèi)企業(yè)引進(jìn)的國家、省、市級緊缺急需高技能人才，給予最高 50 萬元安家補(bǔ)貼。鼓勵職業(yè)技術(shù)院校、培訓(xùn)學(xué)校、龍頭企業(yè)等建設(shè)高技能人才培養(yǎng)基地，對于經(jīng)評審認(rèn)定的高技能人才培養(yǎng)基地，給予 10 萬元補(bǔ)貼。

八、支持社會力量引才。支持成都高新區(qū)企業(yè)設(shè)立院士 (專家)創(chuàng)新工作站，對成功入選省、市級院士(專家)創(chuàng)新工作站的，按照省撥、市撥經(jīng)費 50%比例給予最高 25 萬元配套資助支持人力資源服務(wù)企業(yè)為本地重點企業(yè)引進(jìn)各類人才，對人力資源服務(wù)企業(yè)從市外引進(jìn)年薪 50 萬元以上人才的，給予人力資源服務(wù)企業(yè)最高 10 萬元/人獎勵。支持設(shè)立引才工作站，每年根據(jù)其引進(jìn)高層次“四派人才”企業(yè)數(shù)量，按照3 萬元/家標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵年度獎勵總額不超過 100 萬元。

九、為人才工作提供便利。對符合成都市急需緊缺人才和高端人才目錄 ABC 類標(biāo)準(zhǔn)且在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才，經(jīng)認(rèn)定給予最高 3 年、分別每月最高 5000 元、4000 元、3000 元租房補(bǔ)貼。對新型研發(fā)機(jī)構(gòu)(事業(yè)單位)引進(jìn)外地的專家學(xué)者和科研骨干，經(jīng)認(rèn)定給予最高每月 5000 元租房補(bǔ)貼。

十、優(yōu)化出臺人才目錄加強(qiáng)人才服務(wù)。根據(jù)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求和人才實際，適時優(yōu)化出臺《成都高新區(qū)急需緊缺人才和高端人才目錄》。搭建“一對一”數(shù)字服務(wù)平臺，及時響應(yīng)和協(xié)調(diào)解決人才訴求。設(shè)立人才專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對成都高新區(qū) ABCD 四類人才就子女教育、醫(yī)療服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、住房保障、交通出行、政務(wù)服務(wù)、金融服務(wù)、政策申報等方面全方位量身定制清單式服務(wù)。

整理到這里就結(jié)束了，以上內(nèi)容就是成都高新區(qū)實施“金熊貓”人才計劃加快建設(shè)全國創(chuàng)新人才高地核心區(qū)的申報補(bǔ)貼內(nèi)容。如有相關(guān)問題咨詢請及時與小編聯(lián)系。