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關于南京市專家工作室申報具體細則指南,臥濤科技為您整理,想要申報該項目補助的朋友們,可以先對照一下自身企業(yè)是否符合項目申報條件,然后決定開展申報工作,下面就一起來學習一下,南京市專家工作室申報對象、申報條件和申報補助等相關內(nèi)容。
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一、南京市企業(yè)專家工作室引進對象
企業(yè)專家工作室的引進對象分為兩類:專家個人和專家團隊。引進專家個人主要是引進外地的相關領域領軍人才,領銜企業(yè)重點項目研發(fā)和人才梯隊培養(yǎng);引進專家團隊主要是整建制引進外地的高端團隊,從事關鍵核心技術項目攻關。
二、南京市企業(yè)專家工作室申報條件
(一)申報企業(yè)應同時具備以下基本條件:
1. 在我市行政區(qū)域范圍內(nèi)注冊并納稅,具有獨立法人資格。
2. 所屬產(chǎn)業(yè)領域符合我市“4+4+1”主導產(chǎn)業(yè)或為規(guī)上業(yè)企業(yè),企業(yè)經(jīng)營狀況良好,且達到以下條件之一:
(1)申報上一年度銷售收入達800萬元以上,且研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例不低于3%或近3年每年銷售收入增幅達15%以上;
(2)由國家重大人才工程入選者、省“雙創(chuàng)人才”、省“333工程”培養(yǎng)對象、省“科技企業(yè)家”、省“產(chǎn)業(yè)教授”創(chuàng)辦;
(3)國家或省認定的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)、軟件企業(yè)、動漫企業(yè);
(4)擁有企業(yè)院士工作站、博士后科研工作站(創(chuàng)新實踐基地)、研究生工作站、技術中心、工程中心、工程技術研究中心等省級以上企業(yè)創(chuàng)新平臺;
(5)獲得過省以上有關部門、市、縣(市、區(qū))、園區(qū)引才計劃資助30萬元以上的企業(yè)。
3. 企業(yè)為專家工作室配套的人才和項目經(jīng)費不低于市、區(qū)(園區(qū))財政資助總額。
(二)企業(yè)專家工作室引進的專家個人應同時具備以下基本條件:
1. 申報時年齡原則上不超過55周歲(1965年1月1日后出生), 具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守,具有博士學位或正高級專業(yè)技術資格。
2. 申報前在我市工作累計不超過2年,即2018年1月1日后由南京以外地區(qū)引進我市工作,且2015年1月1日至2017年12月31日期間在我市無就業(yè)或工作記錄。
3. 引進后能在申報單位連續(xù)全職工作3年以上,申報單位給予其年薪不低于30萬元(稅前),且為其在南京繳納社保。
4. 在本行業(yè)領域具有重要地位和影響,符合《南京市人才安居辦法適用對象(目錄)》中D類及以上人才的認定標準或相當于上述類別的人才。
5. 專家在企業(yè)領銜承擔明確具體的研發(fā)項目,項目研發(fā)周期不超過3年,且完成后具有顯著的經(jīng)濟和社會效益,同時培養(yǎng)出相應技術骨干。
(三)企業(yè)專家工作室引進的專家團隊應同時具備以下基本條件
1. 團隊成員由團隊帶頭人和核心成員組成,人數(shù)為3—5人,團隊成員具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。其中,帶頭人應具有博士學位或正高級專業(yè)技術資格,核心成員應均具有碩士學位或副高級專業(yè)技術資格。
2. 申報時團隊帶頭人的年齡原則上不超過55周歲(1965年1月1日后出生),核心成員的年齡原則上不超過50周歲(1970年1月1日后出生)。
3. 團隊成員申報前在我市工作累計不超過3年,即2017年1月1日后由南京以外地區(qū)引進我市工作,且2014年1月1日至2016年12月31日期間在我市無就業(yè)或工作記錄。
4. 引進后能在申報單位連續(xù)全職工作3年以上,申報單位給予團隊帶頭人年薪不低于30萬元(稅前),并為團隊成員在南京繳納社保。
5. 團隊成員符合《南京市人才安居辦法適用對象(目錄)》中D類及以上人才的認定標準或相當于上述類別的人才。
6. 團隊成員所從事的研究領域具有明顯關聯(lián)性或互補性,合作研發(fā)項目與企業(yè)的主營業(yè)務相符,項目研發(fā)周期不超過3年,且完成后具有明顯的市場競爭優(yōu)勢或填補市場空白,產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟和社會效益。
(四)已獲得南京市級人才計劃資助的人才和團隊,原則上不再納為市級企業(yè)專家工作室申報對象。企業(yè)引進的專家個人為外國籍或引進的專家團隊主體為外國籍的,申報按照“345”海外高層次人才引進計劃執(zhí)行。
(五)同一企業(yè)不能同時申報企業(yè)專家工作室(個人)和企業(yè)專家工作室(團隊),且只能申報一個企業(yè)專家工作室(個人)或企業(yè)專家工作室(團隊)。
(六)同一專家或同一專家團隊成員,同一年度不能在不同企業(yè)申報。
(七)企業(yè)不能從關聯(lián)公司引進專家個人和專家團隊,包括其母公司、子公司、分公司及上述公司直接參股的公司,企業(yè)自身直接參股或被直接參股的公司。
(八)已入選市級企業(yè)專家工作室的企業(yè)和引進的專家或團隊,不再納為市級企業(yè)專家工作室申報對象。
(九)同一區(qū)(園區(qū))級企業(yè)專家工作室申報市級企業(yè)專家工作室累計次數(shù)不得超過2次。
(十)申報市級企業(yè)專家工作室的企業(yè)不能以引進專家或團隊同一年度申報其他南京市級人才計劃,如有發(fā)現(xiàn),將取消申報資格。
三、南京市企業(yè)專家工作室申報補助扶持政策
(一)區(qū)(園區(qū))級企業(yè)專家工作室引進專家個人和專家團隊,分別給予 50 萬元、150 萬元項目資助,由企業(yè)納稅所屬區(qū)(園區(qū))財政承擔。
(二)市級企業(yè)專家工作室引進專家個人和專家團隊,在區(qū)(園區(qū))級資助基礎上,再分別給予 50 萬元、150 萬元項目資助,由市級財政承擔,江北新區(qū)自行承擔。
(三)資助經(jīng)費按到崗資助、結(jié)題驗收 6:4 的比例分兩期撥付。引進的專家個人和專家團隊須在區(qū)(園區(qū))級企業(yè)專家工作室入選名單發(fā)布后兩個月內(nèi)完成到崗手續(xù),并在三年內(nèi)提請項目結(jié)題驗收。
(四)企業(yè)專家工作室引進的專家個人和專家團隊,納入《南京市人才安居辦法》扶持范圍,享受相應類別人才安居政策;優(yōu)先推薦申報國家和省有關人才計劃、職稱評定。
(五)設立企業(yè)專家工作室的企業(yè)須與所屬區(qū)(園區(qū))簽署資助協(xié)議,認真執(zhí)行協(xié)議條款,嚴格按照《南京市關于企業(yè)專家工作室建設、院士工作站關鍵核心技術攻關項目的管理辦法(試行)》及各級財政有關經(jīng)費管理規(guī)定列支項目資助經(jīng)費,并實行單獨核算。
附件1:南京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)企業(yè)專家工作室(個人)申報書
引進專家姓名 |
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聯(lián)系 電話 |
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手機 |
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專家從事研發(fā)項目名稱 |
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研發(fā)項目所屬產(chǎn)業(yè)領域 |
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申報企業(yè)名稱 |
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企業(yè)申報聯(lián)系人 |
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聯(lián)系 電話 |
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手機 |
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申報歸口管理區(qū)(園區(qū)) |
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專家聘用期限 |
年 月 至 年 月 |
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項目研發(fā)周期 |
年 月 至 年 月 |
南京市專家工作室個人附件證明材料清單(原件備查)
1. 專家的身份證或護照信息頁掃描件;
2. 專家的學位/學歷證書、專業(yè)技術資格證書掃描件;
3. 專家與企業(yè)的勞動合同掃描件;
4. 專家引進前工作單位的離職證明(寫明當時職務);
5. 專家的社保繳費清單;
6. 專家個人所得稅稅單、工資單及銀行流水;
7. 專家符合《南京市人才安居辦法適用對象(目錄)》中D類及以
上人才或相當于上述類別人才的證明材料;
8. 專家入選市級以上人才計劃的證書掃描件;
9. 專家主持項目、科研獲獎、知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)、新產(chǎn)品(工藝、技術)
及產(chǎn)業(yè)化成果、論著等證明材料;
10. 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照掃描件;
11. 企業(yè)資質(zhì)證明材料(與前表填寫內(nèi)容一致);
12. 企業(yè)2018年經(jīng)會計事務所審計的財務報表掃描件;
13. 企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)證明材料;
14. 企業(yè)承擔市級以上創(chuàng)新項目證明材料;
15. 其它。
附件2:南京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)企業(yè)專家工作室(團隊)申報書
團隊帶頭人姓名 |
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聯(lián)系 電話 |
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手機 |
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團隊從事研發(fā)項目名稱 |
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研發(fā)項目所屬產(chǎn)業(yè)領域 |
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申報企業(yè)名稱 |
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企業(yè)申報聯(lián)系人 |
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聯(lián)系 電話 |
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手機 |
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申報歸口管理區(qū)(園區(qū)) |
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團隊帶頭人 聘用期限 |
年 月 至 年 月 |
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項目研發(fā)周期 |
年 月 至 年 月 |
南京市專家工作室(團隊)附件證明材料清單(原件備查)
1. 團隊成員的身份證或護照信息頁掃描件;
2. 團隊成員的學位/學歷證書、專業(yè)技術資格證書掃描件;
3. 團隊成員與企業(yè)的勞動合同掃描件;
4. 團隊成員引進前工作單位的離職證明(寫明當時職務);
5. 團隊成員的社保繳費清單;
6. 團隊成員個人所得稅稅單、工資單及銀行流水;
7. 團隊成員符合《南京市人才安居辦法適用對象(目錄)》中D類及以
上人才或相當于上述類別人才的證明材料;
8. 團隊成員入選市級以上人才計劃的證書掃描件;
9. 團隊成員主持項目、科研獲獎、知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)、新產(chǎn)品(工藝、技術)
及產(chǎn)業(yè)化成果、論著等證明材料;
10. 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照掃描件;
11. 企業(yè)資質(zhì)證明材料(與前表填寫內(nèi)容一致);
12. 企業(yè)2018年經(jīng)會計事務所審計的財務報表掃描件;
13. 企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)證明材料;
14. 企業(yè)承擔市級以上創(chuàng)新項目證明材料;
15. 其它。