本文整理了中國(guó)武漢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(漢陽(yáng)集聚區(qū))發(fā)展申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策，共有10條，讓我們一起來了解一下吧，有任何疑問歡迎致電咨詢。

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一、適用對(duì)象及條件

(一)適用對(duì)象

工商注冊(cè)地、稅務(wù)征管關(guān)系及統(tǒng)計(jì)關(guān)系均落戶在漢陽(yáng)區(qū)且入駐園區(qū)，承諾在漢陽(yáng)區(qū)經(jīng)營(yíng)期限不低于 5年的人力資源服務(wù)企

(二)適用條件

1.享受政策的人力資源服務(wù)企業(yè)應(yīng)具備下列條件之一:

(1)上榜中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè) 500 強(qiáng)中屬于人力資源服務(wù)企業(yè)總部或具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)。

(2)經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定的規(guī)模以上的人力資源服務(wù)企業(yè)。

(3)年納稅總額達(dá) 50 萬元以上的成長(zhǎng)型人力資源服務(wù)企業(yè)

(4)年?duì)I業(yè)收入達(dá) 100 萬元以上，以互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等信息技術(shù)為依托，在人力資源產(chǎn)業(yè)鏈中呈現(xiàn)新興及高端業(yè)態(tài)的科技、金融、信息類人力資源服務(wù)企業(yè)。

2.享受政策的人力資源服務(wù)企業(yè)由區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理領(lǐng)導(dǎo)小組 (以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”) 認(rèn)定。

二、扶持政策

(一)落戶獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)上榜中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè) 500 強(qiáng)中屬于人力資源服務(wù)企業(yè)，將總部遷入漢陽(yáng)區(qū)或在漢陽(yáng)區(qū)設(shè)立第二總部、區(qū)域總部，可給予最高 200 萬元的一次性落戶獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)其他新引進(jìn)漢陽(yáng)區(qū)的人力資源服務(wù)企業(yè)，企業(yè)落戶一年內(nèi)納稅總額超過 100 萬元的，從符合條件的次年起給予一次性落戶獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額最高不超過企業(yè)當(dāng)年區(qū)級(jí)實(shí)際貢獻(xiàn)的 100%。

(二)辦公補(bǔ)貼

1.租房補(bǔ)貼

(1)在園區(qū)租賃獨(dú)立辦公室的人力資源服務(wù)企業(yè)，對(duì)其自用辦公用房實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的模式，給予最長(zhǎng)不超過五年的租房補(bǔ)貼 (含物業(yè)費(fèi))。租金標(biāo)準(zhǔn)以市場(chǎng)認(rèn)定價(jià)格為準(zhǔn): 第 1-3 年給予 100%租房補(bǔ)貼，第 4-5 年給予 50%租房補(bǔ)貼。在本扶持政策施行前已實(shí)體入駐的人力資源服務(wù)企業(yè)免繳入駐后至本政策施行前的房租 (含物業(yè)費(fèi) )。

(2)在漢陽(yáng)區(qū)其他樓宇租賃自用辦公用房的規(guī)模以上人力資源服務(wù)企業(yè)，實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的模式給予最長(zhǎng)不超過五年的租房補(bǔ)貼。租金標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際租賃價(jià)格為準(zhǔn)，超過園區(qū)租金平均價(jià)的按園區(qū)租金平均價(jià)認(rèn)定:第 1-3 年給予100%租房補(bǔ)貼，第年給予 50%租房補(bǔ)貼; 補(bǔ)貼金額最高不超過企業(yè)當(dāng)年區(qū)級(jí)實(shí)際貢獻(xiàn)的 100%。

2.購(gòu)房補(bǔ)貼

在漢陽(yáng)區(qū)商務(wù)樓宇新購(gòu)置自用辦公用房(不含配套用房和附屬設(shè)施)的規(guī)模以上人力資源服務(wù)企業(yè)，按購(gòu)房款的 8%給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼總額不超過前 3 年區(qū)級(jí)實(shí)際貢獻(xiàn)，每家企業(yè)累計(jì)最高不超過300 萬元。上述用房不得以任何形式對(duì)第三方進(jìn)行出租或者改變協(xié)議約定的用途;辦公補(bǔ)貼中各項(xiàng)同一年度不可重復(fù)，可就高享受

(三)經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)

年納稅總額超過100萬元、500萬元、1000萬元且區(qū)級(jí)實(shí)際貢獻(xiàn)呈正增長(zhǎng)的規(guī)模以上存量人力資源服務(wù)企業(yè)，按照其區(qū)級(jí)實(shí)際貢獻(xiàn)增量的 30%、50%、100%給予經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)

(四)高管獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)年區(qū)級(jí)實(shí)際貢獻(xiàn)超過 50 萬元的規(guī)模以上人力資源服務(wù)企業(yè)高層管理人員(每家企業(yè)最多不超過 5人)，每年按其當(dāng)年所繳納個(gè)人所得稅的區(qū)級(jí)實(shí)際貢獻(xiàn) 100%予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)年限不超過5年

(五)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)

1.領(lǐng)軍企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)當(dāng)年獲評(píng)湖北省及以上人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，給予每家領(lǐng)軍企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì) 5 萬元;對(duì)當(dāng)年獲評(píng)武漢市人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，給予每家領(lǐng)軍企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì) 3萬元。

2領(lǐng)軍人士妝勵(lì)

對(duì)業(yè)在萍誣湖北省及川力海酒眼名業(yè)領(lǐng)軍人才，給予每名領(lǐng)軍人才一次性獎(jiǎng)勵(lì) 2 萬元;對(duì)當(dāng)年獲評(píng)武漢市人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予每名領(lǐng)軍人才一次性獎(jiǎng)勵(lì) 1萬元。

3.誠(chéng)信示范獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲評(píng)湖北省及以上人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)，給予首次入選的誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)一次性獎(jiǎng)勵(lì) 2 萬元;對(duì)獲評(píng)武漢市人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)，給予首次入選的誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)一次性獎(jiǎng)勵(lì) 1 萬元

4.星級(jí)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲評(píng)武漢市及以上星級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)首次入選的三星級(jí)、四星級(jí)、五星級(jí)機(jī)構(gòu)分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì) 1萬元、2 萬元、3 萬元以上四項(xiàng)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)同時(shí)獲得不同級(jí)別單位表彰的，按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”的原則執(zhí)行.

(六)引才獎(jiǎng)勵(lì)

人力資源服務(wù)企業(yè)每成功引進(jìn)一名國(guó)家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)高層次人才，分別給予引進(jìn)企業(yè) 5 萬元、3 萬元、1 萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

(七)招商獎(jiǎng)勵(lì)(招商中介獎(jiǎng)勵(lì))

園區(qū)運(yùn)營(yíng)企業(yè)及入駐企業(yè)每成功引進(jìn)或推薦一家年區(qū)級(jí)實(shí)際貢獻(xiàn)超過 100 萬元的人力資源服務(wù)企業(yè)，按照引進(jìn)企業(yè)入駐后三年內(nèi)任意一年對(duì)區(qū)級(jí)實(shí)際貢獻(xiàn)的 3%給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，單個(gè)企業(yè)最高不超過 100 萬元。

(八) 推廣獎(jiǎng)勵(lì)

人力資源服務(wù)企業(yè)為園區(qū)引進(jìn)或承辦國(guó)家、省、市級(jí)等具有一定影響力和知名度的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展峰會(huì)、論壇等的，給予不超過 1-5 萬元的推廣獎(jiǎng)勵(lì)

(九)鼓勵(lì)參與公共服務(wù)產(chǎn)品采購(gòu)

加強(qiáng)人力資源服務(wù)企業(yè)與漢陽(yáng)區(qū)政府公共服務(wù)產(chǎn)品采購(gòu)單位的信息交流，引導(dǎo)和支持人力資源企業(yè)參與“漢陽(yáng)區(qū)百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)扶貧”和政府購(gòu)買服務(wù)崗位等各類公共就業(yè)人才服務(wù)活動(dòng)，鼓勵(lì)漢陽(yáng)區(qū)政府部門、國(guó)有企事業(yè)單位按照相關(guān)規(guī)定通過競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方式向社會(huì)力量購(gòu)買人力資源服務(wù)

(十) 配套服務(wù)

園區(qū)建設(shè)公共會(huì)議室、培訓(xùn)教室和招聘場(chǎng)所等，入駐企業(yè)可申請(qǐng)免費(fèi)使用;建設(shè)公共停車場(chǎng)，給予入駐企業(yè)停車收費(fèi)減免優(yōu)惠;建設(shè)員工食堂，為入駐企業(yè)員工提供便捷、實(shí)惠、安全的餐飲保障。

三、附則

(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在區(qū)人力資源局，主要承擔(dān)貫徹落實(shí)產(chǎn)業(yè)園扶持政策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決產(chǎn)業(yè)園發(fā)展中遇到的重大問題等工作.

(二)對(duì)符合漢陽(yáng)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、重點(diǎn)引進(jìn)的人力資源服務(wù)企業(yè)或者項(xiàng)目，報(bào)區(qū)招委會(huì)專題研究，采取“一事一議，一企一策”的方式，單獨(dú)制定優(yōu)惠政策，并經(jīng)相關(guān)程序?qū)徟?/span>

(三)對(duì)于有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，由區(qū)政府產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)母基金擇優(yōu)進(jìn)行股權(quán)投資

(四)符合本扶持政策的同一事項(xiàng)或同類項(xiàng)目，同時(shí)又符合本區(qū)其他扶持政策規(guī)定的，按照就高不重復(fù)的原則執(zhí)行，其涉稅行承拒

(五)享受政策的企業(yè)須承諾在本區(qū)經(jīng)營(yíng)期限不低于 5 年且不以任何形式轉(zhuǎn)注冊(cè)至漢陽(yáng)區(qū)人民政府行政管轄權(quán)范圍以外的任何區(qū)域。若享受政策的企業(yè)轉(zhuǎn)注冊(cè)到漢陽(yáng)以外地區(qū)或稅收在其他地區(qū)繳納,則追回已享受的各類扶持資金并追究相應(yīng)違約責(zé)任。

(六)政策獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)一年一次，區(qū)人力資源局每年發(fā)布獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)指南。符合條件的人力資源服務(wù)企業(yè)或個(gè)人向園區(qū)運(yùn)營(yíng)企業(yè)提出書面申請(qǐng)，由運(yùn)營(yíng)企業(yè)報(bào)企業(yè)注冊(cè)所在地街道預(yù)審，預(yù)審之后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審，待確定獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼金額后再報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)區(qū)財(cái)政局按相關(guān)程序及時(shí)撥付到企業(yè)注冊(cè)所在地街道，由街道撥付到人力資源服務(wù)企業(yè)。

(七)本扶持政策由區(qū)人民政府負(fù)責(zé)解釋，自2022 年 7月31日開始施行，有效期2年。