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一、經(jīng)開(kāi)區(qū)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)時(shí)間

2022年12月8日至12月23日

二、經(jīng)開(kāi)區(qū)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)條件

(一)在我區(qū)范圍內(nèi)依法成立的具有獨(dú)立法人資格的各類企事業(yè)單位及其他組織；

(二)符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且具有發(fā)展?jié)摿鸵?guī)模，有良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，并對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作有積極性；

(三)能持續(xù)提供一定數(shù)量且適合畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年見(jiàn)習(xí)的崗位。每年提供的就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位不得少于15個(gè)；

(四)見(jiàn)習(xí)崗位到崗率須達(dá)到65%（到崗率=到崗人數(shù)÷崗位開(kāi)發(fā)數(shù)x 100%），若當(dāng)年到崗率不達(dá)標(biāo)，取消下一年度就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)資格；

(五)能按要求對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行有效管理。有專門的見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)老師，完備的見(jiàn)習(xí)管理制度、見(jiàn)習(xí)計(jì)劃和考核制度；

(六)能按規(guī)定提供見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)助、人身意外傷害保險(xiǎn)等基本保障；

(七)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿留用率不低于50%，見(jiàn)習(xí)基地為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的留用見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

(八)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，有符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)措施。  

三、經(jīng)開(kāi)區(qū)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)流程

由用人單位向區(qū)人力資源中心申報(bào)，對(duì)通過(guò)資料審核的單位，區(qū)人力資源中心將對(duì)見(jiàn)習(xí)場(chǎng)所、管理制度、培訓(xùn)條件、師資配備等進(jìn)行考察評(píng)估，提出審核意見(jiàn)；對(duì)經(jīng)審核認(rèn)定具備就業(yè)見(jiàn)習(xí)條件的單位，經(jīng)區(qū)組織人事局審批認(rèn)定、社會(huì)公示后，予以授牌。   

四、經(jīng)開(kāi)區(qū)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)材料

(一)區(qū)級(jí)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申請(qǐng)報(bào)告；

(二)《合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)表》（附件1）；

(三)《合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位年度計(jì)劃表》（附件2）；

(四)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地工作實(shí)施方案；

(五)單位簡(jiǎn)介，包括：主導(dǎo)產(chǎn)品、經(jīng)濟(jì)規(guī)模、人力資源狀況等；

(六)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（組織機(jī)構(gòu)代碼證）復(fù)印件，復(fù)印件須加蓋單位公章。

合肥市經(jīng)開(kāi)區(qū)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的申報(bào)內(nèi)容還有很多，看完之后對(duì)于該項(xiàng)目還有疑問(wèn)，或是想要尋找專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)，可以直接致電咨詢小編為您解答。

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