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武漢市市長質(zhì)量獎?wù)J定條件時間和申請補貼獎勵標準、流程細則

文字:[大][中][小] 2022/7/19    瀏覽次數(shù):1576    

武漢市市長質(zhì)量獎評定條件要求是怎樣的?申請流程包括安歇?申請補貼補助政策是怎樣的?該獎項設(shè)置分為組織和個人,請參考!有不懂的地方或者想要咨詢申請的可以免費咨詢小編為你解答說明!

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第一章  總則

第一條  為規(guī)范武漢市市長質(zhì)量獎評定管理工作,根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》《中共中央國務(wù)院關(guān)于開展質(zhì)量提升行動的指導(dǎo)意見》《湖北省長江質(zhì)量獎管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實際,制定本辦法。

第二條  市長質(zhì)量獎是經(jīng)湖北省委、省政府批準,由武漢市人民政府設(shè)立的在質(zhì)量管理領(lǐng)域授予相關(guān)組織和個人的最高榮譽。

第三條  市長質(zhì)量獎旨在貫徹落實新發(fā)展理念,推廣科學(xué)的質(zhì)量管理制度、模式和方法,促進質(zhì)量管理創(chuàng)新,弘揚卓越源于質(zhì)量的城市質(zhì)量精神,建設(shè)質(zhì)量強市。

第四條  市長質(zhì)量獎評定工作堅持自愿申請、嚴格標準、優(yōu)中選優(yōu),科學(xué)、公正、公平、公開的原則。適當考慮企業(yè)規(guī)模及國家、省、市對中小企業(yè)的扶持等政策。申報及評審不收取任何費用。

第五條  市長質(zhì)量獎分為市長質(zhì)量獎和市長質(zhì)量獎提名獎,每五年一屆,每兩年評定一次。每屆市長質(zhì)量獎獲獎個人不超過10名、獲獎組織不超過8個,市長質(zhì)量獎提名獎獲獎組織不超過12個。

第六條  市長質(zhì)量獎組織獎的評定標準為國家標準《卓越績效評價準則》(GB/T19580),總分為1000分,獲獎組織的總評分原則上不低于600分;市長質(zhì)量獎個人獎的評定標準為《武漢市市長質(zhì)量獎(個人獎)評定標準細則》,總分為100分,獲獎個人總評分原則上不低于80分。

《武漢市市長質(zhì)量獎(個人獎)評定標準細則》由武漢市質(zhì)量強市工作委員會辦公室(以下簡稱市強市辦)另行制定,評定標準可根據(jù)實際適時進行修訂。

第二章  組織管理

第七條  市長質(zhì)量獎由武漢市質(zhì)量強市工作委員會(以下簡稱市強市委)組織評定,其日常工作由市強市辦承擔(dān)。

第八條  市強市委主要職責(zé)是:

(一)組織、推動、指導(dǎo)、監(jiān)督市長質(zhì)量獎評定活動,決定市長質(zhì)量獎評定過程的重大事項。

(二)審定市長質(zhì)量獎評定標準、工作程序、管理制度等工作規(guī)范。

(三)審定市長質(zhì)量獎及提名獎獲獎組織和個人名單。

第九條  市強市辦主要職責(zé)是:

(一)組織制(修)訂市長質(zhì)量獎評定標準、工作程序、管理制度等工作規(guī)范。

(二)組織制(修)訂評審員管理制度,培訓(xùn)、選拔、建立評審員專家?guī)欤M建獨立的專家評審組,對評審人員的職責(zé)履行情況進行監(jiān)督管理。

(三)組織編制市長質(zhì)量獎年度工作計劃,組織開展國內(nèi)外先進質(zhì)量獎評定標準的跟蹤研究。

(四)負責(zé)受理市長質(zhì)量獎的申請、組織評審,公示評審結(jié)果及宣傳和推廣工作。

(五)調(diào)查、評價申報組織及獲獎組織的經(jīng)營管理情況、企業(yè)社會責(zé)任和獲獎個人情況等。

(六)向市強市委報告市長質(zhì)量獎的初評結(jié)果,提請審議候選組織和個人名單。

第十條  市有關(guān)主管部門、各區(qū)(功能區(qū))質(zhì)量強區(qū)辦、市有關(guān)行業(yè)協(xié)會分別負責(zé)本系統(tǒng)、本轄區(qū)和本行業(yè)申報市長質(zhì)量獎的組織和個人的培育、發(fā)動及推薦工作;宣傳、推廣獲獎組織和個人的先進經(jīng)驗和成果。

武漢市市長質(zhì)量獎評定條件

第三章  申報條件

第十一條  申報市長質(zhì)量獎組織的基本條件:

(一)在本市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊,具有獨立法人資格,從事合法生產(chǎn)經(jīng)營或公益活動3年以上,符合法律法規(guī)及國家和省市有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策要求,具備相關(guān)資質(zhì)或者證照。

(二)質(zhì)量管理體系健全、運行有效,推廣應(yīng)用卓越績效管理模式。具有杰出的經(jīng)營業(yè)績、社會貢獻,從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的,其經(jīng)營收入、利稅總額或總資產(chǎn)貢獻率三項指標之一在上年度位居省內(nèi)同行業(yè)先進水平。國家級專精特新小巨人企業(yè)可以適當放寬此項條件。

(三)積極開展質(zhì)量、標準和品牌創(chuàng)新,質(zhì)量管理理念先進,質(zhì)量管理模式具有特色,質(zhì)量攻關(guān)、改進、宣傳及質(zhì)量管理技術(shù)推廣富有實效。

(四)對有行政許可、強制性產(chǎn)品認證或者體系認證、產(chǎn)品注冊等要求的產(chǎn)品或者體系已獲得許可、認證或注冊。

(五)提供的產(chǎn)品、工程和服務(wù)符合相關(guān)標準要求,近3年國家、省、市監(jiān)督抽查產(chǎn)品或者服務(wù)合格。

(六)具有良好的誠信記錄和社會聲譽。

(七)同等條件下,獲得武漢市各區(qū)政府質(zhì)量獎的組織優(yōu)先推薦參與評定。

第十二條  申報市長質(zhì)量獎的個人的基本條件:

(一)政治立場堅定,恪守職業(yè)道德,具有榜樣作用,無違法違規(guī)不良記錄。

(二)在本市從事質(zhì)量或者質(zhì)量相關(guān)工作10年以上,在行業(yè)內(nèi)有良好聲譽及較高的知名度和影響力。

(三)有較強的質(zhì)量創(chuàng)新和改進意識,積極應(yīng)用先進質(zhì)量管理方法或者在質(zhì)量管理中形成獨特的工作方法和經(jīng)驗,對提高組織或者行業(yè)質(zhì)量水平和績效做出重要貢獻。

(四)積極組織和參與群眾性質(zhì)量管理活動,對形成組織質(zhì)量文化做出重要貢獻,帶來顯著效益。

(五)申報個人為組織負責(zé)人的,所在組織應(yīng)當同時符合第  十一條第六項的規(guī)定。

第十三條  已獲得市長質(zhì)量獎的組織和個人,自獲獎年度起5年內(nèi)不得再次申報;已獲得市長質(zhì)量獎提名獎的組織,再次申報不受上述限制。

武漢市市長質(zhì)量獎評定流程程序

第四章  申報和評定程序

第十四條  市長質(zhì)量獎評定主要包括自愿申報、審核推薦、資格審查、資料評審、陳述答辯、現(xiàn)場評審、綜合評價和審定公示等程序。

第十五條  市長質(zhì)量獎評定前,由市強市辦在政府網(wǎng)站和主流媒體上公布本年度市長質(zhì)量獎的申報通知。

武漢市市長質(zhì)量獎評定材料

第十六條  組織及個人在自愿基礎(chǔ)上如實填寫市長質(zhì)量獎申報表,按相關(guān)要求進行自我評價和

說明,同時提供有關(guān)材料。申報組織和個人可以向下列單位提交申報材料:

1.申報組織和個人所在單位所隸屬的市有關(guān)主管部門;

2.申報組織所在地和申報個人所在單位所在地的區(qū)(功能區(qū))質(zhì)量強區(qū)辦;

3.申報組織和個人所在單位所隸屬的市有關(guān)行業(yè)協(xié)會。

申報組織和個人對所申報材料的完整性、真實性、準確性負責(zé)。

第十七條  市有關(guān)主管部門、各區(qū)(功能區(qū))級市場監(jiān)督管理部門、市有關(guān)行業(yè)協(xié)會應(yīng)當對收到的申報材料進行審核,并在本地本單位內(nèi)進行公示,公示時間不少于5個工作日,公示內(nèi)容一般包括推薦對象基本情況、獎勵項目和簡要事跡等。涉密或者不宜公開的事項可以按規(guī)定不公示。公示無異議后,各推薦單位應(yīng)當出具推薦意見,與申報材料一并報送市強市辦。

第十八條  市強市辦對申報組織和個人是否符合申報條件、申報材料是否齊全、信用等情況進行審查,確定受理名單。

第十九條  市強市辦建立市長質(zhì)量獎評審員專家?guī)欤M建若干個評審組,各評審組必須由3名(含)以上的評審員(其中含行業(yè)專家)組成,評審組實行組長負責(zé)制。

第二十條  市強市辦組織評審組對組織及個人提交的申報材料,對照評定標準逐條評分,形成資料評審報告,并據(jù)此提出進入現(xiàn)場評審的組織和進入考察的個人名單。

第二十一條  市強市辦組織召開陳述答辯會議,由進入現(xiàn)場評審的組織主要負責(zé)人和進入考察的個人本人作陳述答辯,評審組對其陳述答辯情況進行評議打分。

第二十二條?對進入現(xiàn)場評審的組織,市強市辦組織評審組按評定標準進行現(xiàn)場評審,形成現(xiàn)場評審報告。對進入考察的個人,市強市辦組織開展考察,形成考察意見。

第二十三條?市強市辦綜合資料評審、陳述答辯和現(xiàn)場評審的得分進行排序,分別提出市長質(zhì)量獎、市長質(zhì)量獎提名獎組織候選名單;綜合資料評審和陳述答辯的得分進行排序,并結(jié)合考察意見,提出市長質(zhì)量獎個人候選名單。

第二十四條?市強市辦將獲獎組織和個人候選名單提交市強市委審議。經(jīng)審議批準后的名單通過市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站和主流媒體向社會進行公示。

武漢市市長質(zhì)量獎評定獎勵補助

第六章  表彰及工作經(jīng)費

第二十五條  公示期結(jié)束后,市政府對獲得市長質(zhì)量獎的組織和個人進行通報表彰,頒發(fā)證書、獎牌(獎杯),同時對獲獎個人頒發(fā)獎金。

第二十六條  已獲得市長質(zhì)量獎的組織和個人,經(jīng)復(fù)評再次獲得該獎的,由市政府發(fā)文認定、授牌頒證,不占用當年獎項名額。

第二十七條  市長質(zhì)量獎獎勵資金和評定、管理工作經(jīng)費由市財政予以保障。

第五章  監(jiān)督管理

第二十八條  市強市辦會同相關(guān)部門切實加強對評定工作的監(jiān)督,對在評定過程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、造成不良后果的責(zé)任人員,報經(jīng)市強市委批準后,取消其評定工作資格,并按相關(guān)法律法規(guī)進行處理。

第二十九條  參與市長質(zhì)量獎評定的人員與申報組織或者個人有利害關(guān)系的,應(yīng)當主動申請回避。

第三十條  申報組織和個人應(yīng)當主動申明申報材料中涉及的商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密。參與市長質(zhì)量獎評定 工作的有關(guān)機構(gòu)和人員,應(yīng)當依法保守企業(yè)的商業(yè)和技術(shù)秘密。

第三十一條  對弄虛作假或者以其他不正當手段騙取市長質(zhì)量獎的,取消其5年內(nèi)申報市長質(zhì)量獎的資格。對已經(jīng)認定的,撤銷其稱號,追回證書、獎牌(獎杯),并予以曝光。

第三十二條  獲獎組織和個人發(fā)生質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故導(dǎo)致重大不良社會影響的,撤銷其稱號,追回證書、獎牌(獎杯),并公開通報。

第三十三條  榮獲市長質(zhì)量獎稱號的組織應(yīng)當對照《卓越績效評價準則》(GB/T19580)每年開展自評,形成《自評報告》于當年630日前報送市強市辦。必要時,市強市辦組織專家進行回訪,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理嚴重下滑達不到評定標準的,專家組提出整改意見限期整改,逾期未整改或者整改不達標的,市強市辦可提請市政府撤銷其市長質(zhì)量獎稱號。

第三十四條  獲獎組織和個人有義務(wù)落實質(zhì)量宣傳推廣責(zé)任。

第三十五條  市長質(zhì)量獎證書、獎牌(獎杯)由武漢市人民政府授予,任何單位和個人不得偽造、冒用市長質(zhì)量獎標志、獎牌(獎杯)和證書,違者依法追究責(zé)任。

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